Кадровое агентство может ускорить поиск работы, если связывает резюме с реальной вакансией, проверяет профиль кандидата и помогает пройти собеседование. Но оно не отменяет личный выбор: график, зарплатные ожидания, испытательный срок и условия оформления всё равно нужно оценивать до даты выхода.